Blog riaditeľa

Impulzom k tomuto blogu bol včerajší telefonát, keď mi volali z jednej firmy. Teraz prichádza viacero ponúk práce pre končiacich absolventov školy, ktoré sprístupňujem cez edupage maturantom. Tak som spravil aj s ponukou tejto firmy. Včera  sa rozhodli mi zavolať a oznámiť, že na ich inzerát, ktorý mali aj verejne zverejnený, reagovalo 20 uchádzačov a z toho traja študenti z našej školy.

Výsledok – vybrali si všetkých troch našich, z ostatných nikoho. A tak sa rozhodli, že mi to oznámia ako síce možno raritnú, ale potešujúcu informáciu. Z ďalších slov vyplynulo, že traja naši študenti mali slušné vystupovanie, orientovali sa v problematike a vedeli o čo sa zaujímajú a ich predstavy boli reálne. Naproti tomu z tých ďalších uchádzačov, budem parafrázovať, niektorí napriek telefonickej dohode neprišli na dohodnutý termín, iní boli dezorientovaní v problematike, ale zároveň mali nereálne platové požiadavky, ako by išli na manažérsku pozíciu, hoci ešte nič nedokázali zo svojich schopností. Záverečné slová, že Dopravná opäť nesklamala, sa počúvali dobre.

Samozrejme aj u nás sú rôzni študenti, ale keďže toto nebola ani prvá, ani jediná takáto spätná väzba, tak o nej rád napíšem. Potvrdzuje sa, že náročnosť či nastavené a vyžadované pravidlá majú svoje výsledky a efekt.

Keďže som členom rôznych pracovných skupín, napríklad na Ministerstve dopravy, i Ministerstve školstva, alebo v Slovenskej a obchodnej priemyselnej komore, či iných organizáciách, veľmi dobre viem, že akútne chýbajú zamestnanci v rôznych profesiách a situácia bude ešte horšia. No zamestnávatelia sú často zdesení, že buď sa im absolventi škôl ani nehlásia, alebo tí, čo prídu, sú často ich vedomosti, ale najmä prístup a postoj k zodpovednosti a plneniu úloh úplne odrádzajúce a zamestnávatelia bijú na poplach, že niekde je už 5 minút po 12-tej.

Preto som rád, že aj napriek ťažkostiam doby a síce ojedinelej, ale predsa len sa vyskytujúcej kritike niektorých študentov a žiaľ aj rodičov, že sme prísni v požiadavkách na študentov nielen vo vedomostiach, ale aj v dodržiavaní pravidiel správania a školského poriadku (vraj sú školy, kde sú viac chápaví,alebo benevolentní?), stále vieme ponúknuť absolventov, ktorí sú na trhu žiadaní a použiteľní. Aj po stránke odbornej, vedomostnej, ale aj vo vystupovaní a správaní. Verím, že takých je u nás drvivá väčšina študentov.

Lebo absolventi sú vizitka školy.

 

                                                                                              Ing. Peter Papík, riaditeľ školy